Iscrizione Albo Provinciale dei CdL di Pisa n.521

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Gestione, supporto e sviluppo delle risorse umane

Consulenza rapida

Valorizzazione capitale umano

Rispetto codice deontologico

Conoscenze, Fiducia e Rispetto reciproco generano il circolo virtuoso del lavoro

Il lavoratore deve essere formato ed informato, le aziende ed organizzazioni che valorizzano il capitale umano ottengono un vantaggio competitivo

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Selezione del personale, analisi costi e incentivi, assunzioni, gestione ed amministrazione del personale, regolamenti aziendali,......

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Colf e badanti

Prospetti paga, contributi, cassa, richieste aspettative e ferie, trattatamento di fine rapporto, certificazione unica,...

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Rispondiamo alle tue domande sul lavoro

Aziende

Posso accedere alla cassa integrazione da gennaio 2022?

La risposta è tendenzialmente sì, con le dovute valutazioni, caso per caso, e alla luce di quanto attualizzato dalla Legge di Bilancio 2022 (L. n. 234/2021) e del cd. “Decreto Sostegni-ter” (D.L. n. 4/2022). Infatti, esaurita la Cassa Covid con il 31.12.2021, dal 1 gennaio 2022, per accedere agli ammortizzatori sociali in costanza del rapporto di lavoro tornano le tempistiche e le procedure ordinarie.

E’ obbligatorio assicurare all’Inail i soci e gli amministratori delle società?

La Direzione Generale dell’Inail, con la circolare n.22 del 28 marzo 2022, ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni che regolano l’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali dei soggetti che operano in veste di socio e/o amministratore di società. Il socio deve essere assicurato in quanto sussistono i requisiti della “dipendenza funzionale” e dello svolgimento di una delle attività “protette”.

Quanto costa un dipendente in malattia?

Il dipendente in malattia ha un costo da non sottovalutare. I primi tre giorni di malattia, “periodo di carenza”, è interamente a carico del datore di lavoro, dal 4 giorno sono previste delle indennità a carico del datore del lavoro, a seconda dei ccnl di riferimento. Inoltre il lavoratore matura la retribuzione differita (ratei, tfr, ferie e relativa contribuzione).

Lavoratori

Cosa cambia nella mia busta paga da gennaio 2022?

Quanto disposto dalla Manovra 2022 porta numerose modifiche già dalle competenze di gennaio 2022. Le maggiori novità riguardano i nuovi scaglioni IRPEF, il trattamento integrativo (ex Bonus Renzi), la riduzione dei contributi previdenziali e l’introduzione dell’assegno unico dal 1 marzo 2022

Sono docente in una scuola pubblica, posso fare un altro lavoro?

Vige una sorta di principio di esclusività del rapporto di lavoro pubblico, pertanto, in generale, un dipendente pubblico non dovrebbe poter avere un secondo lavoro. L’orientamento generale della normativa spinge a considerare la compatibilità tra il lavoro pubblico part time e il solo lavoro autonomo occasionale, se autorizzato dal Dirigente Scolastico. Diverse sentenze dei tribunali chiamati ad intervenire sulla fattispecie estenderebbero questa eventualità anche per chi ha contratti full time.

Mi spetta la Naspi se mi dimetto a causa delle difficoltà che ho a riprendere il lavoro dopo la maternità?

Sì, se il figlio non ha ancora compiuto un anno le dimissioni della lavoratrice madre sono considerate dimissioni per “giusta causa”, la mamma dimissionaria potrà accedere all’ammortizzatore sociale, attenzione a rispettare la corretta procedura per le dimissioni.