Cosa sono?
Beni o servizi offerti ai dipendenti per migliorare il benessere e l’efficienza ad es. auto aziendale, polizze assicurative, rimborso utenze domestiche
Qual è il valore dei beni e servizi erogabili in un anno?
Fino a 1.000€, innalzato a 2.000€ per chi ha figli a carico
Cosa deve fare il datore di lavoro?
Formalizzare l’erogazione del fringe benefit e informare le rappresentanze sindacali, se presenti
Qual è il vantaggio?
Il valore è esente dal punto di vista fiscale e contributivo. Il dipendente avrà un aumento della retribuzione e sarà più motivato, il datore avrà costi contenuti e un aumento della produttività.
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