Aziende - IFLabor - Consulente del Lavoro

Consulenza per aziende

Aziende ed organizzazioni che valorizzano il capitale umano ottengono un vantaggio competitivo

Screening CV e selezione personale

Le attività di recruiting hanno valenza strategica e danno l’opportunità di acquisire competenze aggiornate, professionalità specifiche e soft skills adeguate con attenzione ai costi aziendali.

Analisi costi del personale

Previsioni di costi mensili e annuali e verifica dei requisiti per agevolazioni contributivi in caso di nuove assunzioni.

Gestione e amministrazione del personale

Gestione delle molteplici casistiche che interessano quotidianamente la vita lavorativa, favorendo l’integrazione nel contesto sociale di un’azienda, specie in tempi di distanziamento sociale.

Procedimenti disciplinari

Nei confronti del lavoratore che venga meno ai suoi doveri contrattuali, ovvero gli obblighi, di diligenza, obbedienza e fedeltà.

Sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria

E' obbligo del datore di lavoro adottare tutte le misure necessarie per garantire condizioni idonee a tutelare l'integrità fisica e morale dei lavoratori.

Relazioni sindacali

Una figura esperta in relazioni sindacali può intervenire per la risoluzione di una controversia o garantire un confronto continuo con sindacati, RSA/RSU e lavoratori su varie tematiche.

Stesura regolamento aziendale

Strumento fondamentale per favorire un buon clima e prevenire il contenzioso aziendale definendo le norme di comportamento al fine di garantire reciproco rispetto e collaborazione.

Consulenze tecniche di parte

Per risolvere questioni che dipendono da valutazioni di carattere tecnico molto precise, operando all’interno di tutte le tematiche disciplinate dal diritto del lavoro.

Attivazione tirocini

Consentono al datore di lavoro di formare nuove professionalità con costi ridotti e contributi regionali. La disciplina dei tirocini è demandata alla competenza legislativa di ciascuna Regione.

Elaborazione paghe e contributi

Sulla base del contratto collettivo applicato e/o della contrattazione individuale ed assolvimento degli adempimenti previdenziali ed assicurativi in base alle scadenze mensili e annuali.

Contenzioso del lavoro

Strumenti di risoluzione extra giudiziale di controversie: certificazione contratti di lavoro, transazioni e rinunce, vertenze sindacali. Affiancamento del legale in caso di ricorso.

Ispezioni sul lavoro

Spesso l’ispezione spaventa e preoccupa le aziende che non sanno come confrontarsi con gli Istituti e gli ispettori preposti e quali procedure e strategie.

DURC e gestione rateizzi contributivi

DURC interno e DURC online sono strumenti di verifica della regolarità contributiva delle imprese: il primo è indispensabile per accedere alle agevolazioni previdenziali; il secondo può essere richiesto da soggetti esterni per accertarsi della “salute” dell’azienda con la quale si relaziona. Aiutiamo a richiedere le regolarità anche attraverso rateizzi se necessari.

Licenziamenti individuali e collettivi

Assistiamo le aziende nel complicato panorama legislativo relativo ai licenziamenti individuali, per giusta causa o giustificato motivo oggettivo o soggettivo, e collettivi che richiedono il rispetto di un’articolata procedura.